集團董事長、建業(yè)學堂校長胡葆森致辭

集團總裁陳建業(yè)致辭

人力資源管理中心總經(jīng)理周長國總結

三期班學員代表余露做課題匯報

頒發(fā)優(yōu)秀學員榮譽證書

頒發(fā)畢業(yè)證書

四期班學員宣誓

集團領導寄語三期班、四期班全體學員

建業(yè)學堂校長胡葆森授課

建業(yè)學堂校長胡葆森與三期班全體學員合影

建業(yè)學堂校長胡葆森與四期班全體學員合影

苗相霞講師為三期班學員授課

石麗礫講師為三期班學員授課

四期班學員軍訓

四期班學員拓展

四期班學員早操和內(nèi)務

      6月16日，建業(yè)學堂新經(jīng)理及預備經(jīng)理第三期培訓班畢業(yè)典禮暨第四期培訓班開學典禮在建業(yè)農(nóng)莊隆重舉行。

      典禮儀式首先以視頻的形式回顧了三期班學員一年多來的學習生活，之后三期班學員代表余露匯報了畢業(yè)研究課題——《縣級市場營銷標準化的思考》。

      人力資源管理中心總經(jīng)理周長國對三期培訓班的學習情況進行了總結，對四期班的基本情況進行了介紹。

      集團總裁陳建業(yè)發(fā)表了熱情的致辭。陳總指出在集團戰(zhàn)略推進的過程中建立學習型組織提升員工的素質和能力非常重要，學員要珍惜這樣的學習機會和平臺，搞好學習，提高能力；創(chuàng)新教學模式，將基層中工作中的問題在培訓班級和集團相關職能中心的平臺上進行討論、交流，上下結合，找到解決辦法，真正學以致用；增加案例教學，將集團發(fā)展中遇到的問題作為教學案例，充分發(fā)揮學員的智慧和能力；每期學員都應評選出優(yōu)秀的學習成果，真正提升學員認識問題，分析問題，解決問題的能力。

      集團董事長、建業(yè)學堂校長胡葆森為三期班優(yōu)秀學員頒發(fā)了榮譽證書，為三期班學員代表頒發(fā)了畢業(yè)證書。 胡葆森董事長在寄語中指出，三期班具有承前啟后的作用，是集團戰(zhàn)略推進縱深階段對高素質人才批量需求的結果，三期班在很多方面也帶了好頭；三期班學員的課題研究成果是他們在實踐中不斷學習、思考和總結的結果，期望今后在各自工作崗位上漂亮的亮劍，依托班級平臺繼續(xù)展示三期班的能力和風采；四期班是個年輕的團隊，要向三期班學習，加強紀律，在學習和工作中不斷提升創(chuàng)新能力，拿出更多的學習和創(chuàng)新成果。最后胡總對總經(jīng)理們提出要求，要盡可能為四期班學員創(chuàng)造學習條件，盡量不要請假。

      林軍代表四期班78名學員發(fā)言并帶領全體學員宣誓。要向以往各期的學長們學習，努力進取，用優(yōu)異的學習成績來回報集團領導期望，不負使命。

      最后蒞臨現(xiàn)場的各分支機構負責人，逐一對四期班學員寄語，希望四期班全體學員珍惜機會、努力學習、積極創(chuàng)新，并祝愿大家學有所成，學以致用。

      典禮結束后，胡葆森董事長為全體學員講授了《關于城鎮(zhèn)化的思考》的課程，就中國城鎮(zhèn)化的意義，城鎮(zhèn)化實質，推進城鎮(zhèn)化的關鍵問題和城鎮(zhèn)化的機遇，進行了細致入微的剖析和深入淺出的講釋，最后與全體學員進行了互動交流。

      典禮前后三期班及四期班分別進行了封閉培訓。

      建業(yè)學堂新經(jīng)理及預備經(jīng)理培訓班自開辦以來，在集團領導的指導和關懷下，在各分支機構的積極配合下，已完成了三期培訓任務，累計為集團戰(zhàn)略推進培養(yǎng)和儲備管理干部169名，為集團快速發(fā)展提供了人才保障。